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中国农业科学院果树研究所2024年“农科英才”招聘公告

 

中国农业科学院果树研究所成立于1958年,是以果树为研究对象的国家级科研机构,重点开展应用和应用基础研究,着力解决我国果树产业发展中基础性、战略性、全局性、前瞻性重大科技问题。研究所现有科研人员400余人,国家和省部级科技创新平台20个,形成了种质资源、遗传育种、栽培生理、植物保护、贮藏加工、质量安全、科技信息等学科体系,创建了种类齐全、学科完整、特色鲜明、优势明显的研究体系。

为推动我所果树科研事业快速发展,强化科研人才队伍建设,进一步落实我所“十四五”人才发展规划,现诚聘青年英才2名,有关事项公告如下:

一、招聘岗位和应聘条件

(一)基本条件

1.身体健康,具有良好的职业素养、严谨的治学态度、扎实的专业基础和较强的协作精神。

2.引进时应为非我院正式在编职工,引进后需全职在所工作5年以上。

3.“国内引进青年”应在国内高校或科研院所担任高级专业技术职务,“海外引进青年”获得博士学位后要有连续3年及以上海外科研工作经历,特别优秀者可破格考虑,放宽到2年。

4.不存在法律法规限制的情形。

招聘岗位及应聘条件

创新

团队

创新岗位

学科

集群

重点

方向

需求数量

人才层次

任职条件

仁果类果树栽培与生理创新团队

科研骨干

园艺

仁果类果树生理与栽培

1

青年英才

40岁以下,熟悉本专业领域发展动态具有扎实的专业功底,围绕某一研究方向和技术领域,稳定开展较为系统的研究工作,且取得较好进展和较为突出的成绩,善于协同作战、联合攻关,有一定社会影响有潜质成为领军人才国家自然科学基金优秀青年科学基金项目负责人、长江学者奖励计划青年学者,优先入选。

果树病虫害防控创新团队

科研骨干

植保

果树病害的检测、测报和防控

1

青年英才

二、聘期待遇

享受国家统一规定的工资待遇和津补贴,以及所人才岗位补贴、科研经费支持等。特别优秀者可采取“一事一议”方式予以支持。

三、招聘程序

1.报名。全年受理。应聘人员可于公告之日起,发送报名材料(主题设为“农科英才应聘+姓名”)至指定邮箱。

2.资格审查。人事部门根据招聘岗位所需条件,对报名人员进行资格审查,确定面试人选,并通过电子邮件或电话通知。

3.组织评审。采取同行专家现场答辩综合评审的方式进行考核,现场考核前须通过同行专家通讯评审。

4.公示。通过所人才工作领导小组决定拟引进人员,并在所内公示5个工作日。

5.备案。公示期满,对拟引进人员没有异议,报中国农业科学院备案审核,并办理相关聘用手续。

6.签订协议。通过院备案审核后,研究所与拟引进人员签订《中国农业科学院农科英才所级入选者管理协议》。

四、应聘材料

1.《中国农业科学院果树研究所“农科英才”申请表》(见附件)及个人简历。

2.学历学位证书、身份证(护照)、代表论文、著作、获奖证书或专利、基金等反映应聘人员能力和业绩的相关证明材料的复印件。留学归国人员需提供《留学回国人员证明》等学历认证。提交的证明材料,务必详尽、真实。

上述材料需先将电子版发送到指定邮箱,面试时上交材料原件,审查无误后返还。

五、联系方式

电话:0429-3598195;

联系人:杨老师、刘老师

邮箱:gssrczp@caas.cn;

单位地址:辽宁省葫芦岛市兴城市兴海南街98号;

邮编:125100。

六、注意事项

1.其他未尽事宜均以我院相关管理办法为准。

2.提供的资料务必详尽、真实。

3.务必准确填写联系电话和地址,情况如有变化请及时告知。

附件:中国农业科学院果树研究所“农科英才”申请表

                                                中国农业科学院果树研究所

                                                    2024年6月25日      

 

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