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果树所关于2015年年度考核工作的通知

 

 

一、年度考核会议

(一)科研(编辑)岗位人员考核

科研岗位人员(含研究中心主任、科研团队和课题组负责人)年度考核会议,以研究中心为单位分别召开。各研究中心主任召集,党办人事处主持。被考核人PPT述职报告8分钟。地点:综合实验楼一楼会议室。时间: 

1. 1221日,13:40-16:00,果树资源与育种研究中心。

2. 1221日,8:10-12:00,果品采后技术研究中心。

3. 1222日,8:10-12:00,果树应用技术研究中心。

4. 1222日,13:40-16:00,果品质量安全研究中心

5. 1224日,13:40-16:00,果树植物保护研究中心。

6. 1223日,13:40-16:00,果品经济与信息技术研究中心。

(二)职能部门管理岗位人员考核

职能部门中层干部和管理岗位人员年度考核会议合并召开,党办人事处召集,所领导主持。中层干部PPT述职报告8分钟,其他管理人员PPT述职报告5分钟。地点:综合实验楼一楼会议室。时间:1224日,8:10-12:00

(三)工勤和科辅岗位人员考核

工勤岗位人员、科辅岗位人员年度考核会议合并召开,党办人事处召集并主持。被考核人述职报告5分钟(不做PPT)。地点:综合实验楼六楼会议室。时间:1223日,8:10-12:00

二、有关要求及注意事项

1.述职报告内容应包括:年度工作任务目标及岗位职责履行情况、取得主要工作业绩及突出贡献、思想学习与廉洁自律情况、存在主要问题与不足、下一年度工作设想等五个方面。

2.如出现无故不参加年度考核、不提交年度考核表、不按要求做述职报告、述职报告内容严重失实等情况,视情节轻重,按年度考核“不合格”或“基本合格”处理。

3.所属各部门(研究中心)务必于2015年1月5日前将本部门(研究中心)在岗人员《年度考核表》收齐,送交党办人事处。

三、附件(所网站下载)

1. 干部年度考核登记表(A4管理、专技人员均用此表)

2. 工勤年度考核表(A4)

 

 

 

2015年12月16日

 

 

 

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