果树所开展2022年度职工全员培训

为巩固 “十四五”良好开局，推进果树所“十四五”发展规划向纵深实施，激发全所职工创新创造活力，果树所于1月6-7日组织开展了在岗职工全员培训。

所长曹永生作了《改变，提升体力学习力领导力》的专题报告，深入分析了在经济形势“需求收缩、供给冲击、预期转弱”的大环境下，果树所发展面临的严峻形势，要求各个团队紧紧围绕“品种、植物新品种权、专利”三驾马车及开展种质资源高水平保护和高质量利用、突破“卡脖子”新品种培育和果业高质量发展技术体系研发三大重点任务，全面落实果树所“十四五”发展规划。

党委书记、副所长丛佩华重点宣讲了中央人才工作会议和我院第五次人才工作会议精神以及果树所“十四五”发展规划，鼓励青年科技人员抓住所里发展的最好时期，踔厉奋发，笃行不怠，实现自身价值，推动研究所快速发展。党委副书记、纪委书记李建才结合2021年度在两个兄弟所巡察工作情况，详细讲解了纪检监察的主要任务及内容，要求干部职工时刻严守纪律红线，把握廉洁尺度，清清白白做科研。副所长王海波就科研工作中如何做好协同创新与大家分享了经验。副所长仇贵生围绕综合政务与安全生产等方面的内容作了专题培训。相关科研专家和管理人员分别就科研人员关心的问题做了宣讲交流。

曹永生号召全体职工牢记果树所愿景、使命和价值观，持续改变，不断提升学习力领导力，全面落实我院第五次人才工作会议精神， “推年轻、强领军、活机制、抓管理”，持续推进果树所跨越发展。（通讯员：何文上）