果树研究所关于开展专业技术岗位分级聘用和聘期考核工作的通知

根据《中国农业科学院关于开展2016年度专业技术岗位第五次分级聘用和第三次聘期考核工作的通知》（农科院人﹝2016﹞356号）要求，我所将于2016年12月28日至2017年1月20日组织开展第五次专业技术岗位分级聘用和第三次聘期考核工作，现将有关事项通知如下：

一、专业技术岗位分级聘用工作

（一）应聘条件

1. 1957年1月1日之后出生（不含2015年3月1日前女满55岁的人员）的在编在岗专业技术人员。

2. 各级岗位均应符合《中国农业科学院专业技术岗位聘用暂行办法》（农科院人﹝2008﹞317号）有关规定。任职年限和工作业绩计算从任职批准时间起，至2016年12月31日截止。

专技二级岗位，连续任正高级专业技术职务满10年或任专业技术三级岗位满5年；是本专业领域的领军人才，对本学科领域的学术进步和学科发展产生了重大影响及推动作用，被国内外同行认可；近年来工作业绩突出。

专技三级岗位，任正高级专业技术职务满6年；是本学科领域的带头人，具有本学科系统的研究积累，对本学科领域的学术进步和学科发展作出了积极的贡献，作为主要负责人承担过且正在承担国家或省部级重要科技项目；近年来工作业绩突出。

专技五级岗位，任副高级专技职务满8年；能够紧跟本学科的国内外发展现状和动态，具有系统、坚实的理论和专业知识，作为主要负责人承担省部级及以上重要科技项目，解决复杂且有重要意义的理论或技术问题，发表有较高学术价值的论文；工作业绩突出。

专技六级岗位，任副高级专技职务满4年；了解本学科的国内外发展动态，具有相应的理论和专业知识，承担省部级重要科技项目和重大横向联合科技项目，发表有一定水平的学术论文；工作业绩突出。

专技八级岗位，任中级专技职务满6年；专技九级岗位，任中级专技职务满3年；专技十一级岗位，在专技十二级岗位任职满2年。

（二）评审（推荐）及聘用数量

1. 二级岗位推荐数量原则上不超过3个。

2. 院里下达我所三级岗位聘用数量 1 个。在下达的三级岗位聘用数量之外，可根据我所二级岗位的推荐情况，评审确定1名后备聘用人员报院备案，院里将根据我所专业技术三级岗位空岗情况予以批复。

3. 五级及以下专业技术岗位的聘用数量不得超过各级岗位空岗数（空岗计算截止时间为2016年12月31日）。

我所现有五级空岗 4 个、六级空岗 3 个、八级空岗 7 个、九级空岗 3 个。

（三）材料要求

1.专业技术二、三级岗位评审，需提交《岗位聘用申请表》（表格见附件1，A4纸双面打印）和附件证明材料。附件证明材料包括：学历学位证书复印件；身份证复印件；科技奖励证书、代表性论著、专利证书等复印件或证明材料；主持项目合同复印件或证明材料等。复印件按照顺序装订成册、制作目录（样式见附件3）。

2. 专业技术五、六、八、九级及以下岗位评审，需提交《岗位聘用申请表》（表格见附件1）。

（四）评审办法

专业技术岗位分级聘用评审（推荐）工作与2016年度专业技术职务任职资格评审工作同步进行，由我所副高级专业技术任职资格评审委员会成员组成评审委员会（申请参加分级聘用的人员回避），评议并投票产生各级岗位拟聘用（推荐）人选，经所领导班子研究确定，报院人事局评审（备案）通过后聘用。

（五）日程安排

1. 1月9日前，参加评审人员向党办人事处提交《岗位聘用申请表》（25份）。二、三级还要提交附件证明材料。

2. 1月13日，召开我所专业技术岗位分级聘用和任期考核会议，按照评审权限、程序要求和评审条件，对申报人员进行评审。

3. 二、三级推荐人选评审材料和专业技术五级及以下岗位聘用人员名单在所内公示，不少于3个工作日，无异议后报送院人事局评审（备案）。

4. 1月20日前，党办人事处将通过评审（推荐）人员的《岗位聘用申请表》、《申报专业技术岗位人员基本情况一览表》和附件证明材料等报送院人事局。

二、专业技术岗位聘期考核工作

（一）参加考核人员名单

考核范围为2009年1月、2013年1月分级岗位聘用到岗人员，不包括已办理退休手续人员。

二级：刘凤之

三级：曹玉芬

五级：张尊平

六级：杨振锋、李  静

八级：魏长存、龚  欣、张  苹、李明强

九级：徐  锴、贾晓辉、毋永龙、徐国锋

（二）材料要求

参加考核人员需提交《岗位聘期考核表》（表格见附件2，A4纸双面打印）。

（三）考核办法

考核内容、标准和等次、方法和程序、结果的运用等按照《中国农业科学院关于开展专业技术岗位聘期考核工作的通知》（农科院人﹝2012﹞250号）有关规定执行。

（四）日程安排

1. 1月9日前，参加考核人员向党办人事处提交《岗位聘期考核表》（25份）。

2.1月13日，召开我所专业技术岗位分级聘用和任期考核会议，按规定进行考核。

3.1月20日前，党办人事处向院人事局报送我所聘期考核工作报告。

三、附件（见所网站和青年论坛）

2016年12月29日