果树所关于2015年年度考核工作的通知

一、年度考核会议

（一）科研（编辑）岗位人员考核

科研岗位人员（含研究中心主任、科研团队和课题组负责人）年度考核会议，以研究中心为单位分别召开。各研究中心主任召集，党办人事处主持。被考核人PPT述职报告8分钟。地点：综合实验楼一楼会议室。时间： 

1. 12月21日，13:40-16:00，果树资源与育种研究中心。

2. 12月21日，8:10-12:00，果品采后技术研究中心。

3. 12月22日，8:10-12:00，果树应用技术研究中心。

4. 12月22日，13:40-16:00，果品质量安全研究中心。

5. 12月24日，13:40-16:00，果树植物保护研究中心。

6. 12月23日，13:40-16:00，果品经济与信息技术研究中心。

（二）职能部门管理岗位人员考核

职能部门中层干部和管理岗位人员年度考核会议合并召开，党办人事处召集，所领导主持。中层干部PPT述职报告8分钟，其他管理人员PPT述职报告5分钟。地点：综合实验楼一楼会议室。时间：12月24日，8:10-12:00。

（三）工勤和科辅岗位人员考核

工勤岗位人员、科辅岗位人员年度考核会议合并召开，党办人事处召集并主持。被考核人述职报告5分钟（不做PPT）。地点：综合实验楼六楼会议室。时间：12月23日，8:10-12:00。

二、有关要求及注意事项

1.述职报告内容应包括：年度工作任务目标及岗位职责履行情况、取得主要工作业绩及突出贡献、思想学习与廉洁自律情况、存在主要问题与不足、下一年度工作设想等五个方面。

2.如出现无故不参加年度考核、不提交年度考核表、不按要求做述职报告、述职报告内容严重失实等情况，视情节轻重，按年度考核“不合格”或“基本合格”处理。

3.所属各部门（研究中心）务必于2015年1月5日前将本部门（研究中心）在岗人员《年度考核表》收齐，送交党办人事处。

三、附件（所网站下载）

1. 干部年度考核登记表（A4管理、专技人员均用此表）

2. 工勤年度考核表（A4）

2015年12月16日